PLANO II
Contribuições Plano II
Os participantes e sua patrocinadora participam do custeio do Plano II.
As contribuições mensais são calculadas sobre o salário de participação, composto pela soma do salário nominal, adicional de periculosidade e gratificações de função e por tempo de serviço, quando devidos.
As contribuições são efetuadas 12 vezes por ano e não incidem sobre o 13° salário.
As contribuições de participante são dedutíveis para fins de apuração da base de cálculo do Imposto de Renda na fonte. A dedução é limitada a 12% do total de rendimentos computados na determinação da base de cálculo do imposto devido na declaração anual de rendimentos.
O participante pode definir e programar o valor de suas Contribuições Básica e Suplementar.
Por ser um plano de poupança individual, o benefício de aposentadoria dependerá: do valor das contribuições realizadas ao longo dos anos, do retorno de investimentos obtido pelo Metrus e do tempo de poupança até à data da aposentadoria.
Plano II
VIGÊNCIA: A PARTIR DE 01/04/2022
| CONTRIBUIÇÃO DO PARTICIPANTE | MULTIPLICAR POR |
|---|---|
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Contribuição Básica (opcional) Contribuição mensal correspondente ao percentual escolhido pelo participante, calculado de forma progressiva sobre o Salário de Participação, depositada em conta individual (consulte o Simulado do Plano II). |
Contribuição Normal Contribuição mensal igual a 100% da Contribuição Básica do participante, depositada em conta individual. |
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Contribuição Suplementar Mensal (opcional) Contribuição mensal correspondente ao percentual do Salário de Participação, livremente escolhido pelo participante, em números inteiros não inferiores a 1%, depositada em conta individual. | Não há contrapartida da patrocinadora. |
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Contribuição Suplementar Anual (opcional) Contribuição anual, limitada ao valor do Salário de Participação, depositada em conta individual. No caso de contribuição em valor superior, o participante deverá declarar a origem do dinheiro. | Não há contrapartida da patrocinadora. |
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Contribuição Especial de Participante (obrigatória) 0,376% do Salário de Participação. Contribuição mensal, apurada atuarialmente, destinada ao custeio dos Benefícios Mínimo e de Risco (doença, invalidez e morte), depositada em uma conta coletiva do Plano. |
Contribuição Especial de Patrocinadora (obrigatória) 0,376% da folha de Salários de Participação do Plano II. Contribuição mensal, apurada atuarialmente, destinada ao custeio dos Benefícios Mínimo e de Risco (doença, invalidez e morte), depositada em uma conta coletiva do Plano. |
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Taxa Administrativa Participação Ativo: 2% do valor das contribuições mensais do participante, exceto Contribuição Suplementar. Assistido: 0,61% do valor do Benefício mensal da suplementação |
Taxa Administrativa 2% do valor total das contribuições mensais da patrocinadora. |
VIGÊNCIA: A PARTIR DE 01/04/2023
| CONTRIBUIÇÃO DO PARTICIPANTE | MULTIPLICAR POR |
|---|---|
|
Contribuição Básica (opcional) Contribuição mensal correspondente ao percentual escolhido pelo participante, calculado de forma progressiva sobre o Salário de Participação, depositada em conta individual (consulte o Simulado do Plano II). |
Contribuição Normal Contribuição mensal igual a 100% da Contribuição Básica do participante, depositada em conta individual. |
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Contribuição Suplementar Mensal (opcional) Contribuição mensal correspondente ao percentual do Salário de Participação, livremente escolhido pelo participante, em números inteiros não inferiores a 1%, depositada em conta individual. | Não há contrapartida da patrocinadora. |
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Contribuição Suplementar Anual (opcional) Contribuição anual, limitada ao valor do Salário de Participação, depositada em conta individual. No caso de contribuição em valor superior, o participante deverá declarar a origem do dinheiro. | Não há contrapartida da patrocinadora. |
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Contribuição Especial de Participante (obrigatória) 0,376% do Salário de Participação. Contribuição mensal, apurada atuarialmente, destinada ao custeio dos Benefícios Mínimo e de Risco (doença, invalidez e morte), depositada em uma conta coletiva do Plano. |
Contribuição Especial de Patrocinadora (obrigatória) 0,376% da folha de Salários de Participação do Plano II. Contribuição mensal, apurada atuarialmente, destinada ao custeio dos Benefícios Mínimo e de Risco (doença, invalidez e morte), depositada em uma conta coletiva do Plano. |
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Taxa Administrativa Participação Ativo: 2% do valor das contribuições mensais do participante, exceto Contribuição Suplementar. Assistido: 0,61% do valor do Benefício mensal da suplementação |
Taxa Administrativa 2% do valor total das contribuições mensais da patrocinadora. |
Nota: O participante pode alterar os percentuais de suas Contribuições Básica e Suplementar Mensal, entre os meses de setembro e novembro de cada ano, para vigorar no exercício seguinte.
Cronograma de pagamento
de benefícios
2024
Janeiro
04
Competência: Dez/2023
Fevereiro
05
Competência: Jan/2024
Março
05
Competência: Fev/2024
Abril
03
Competência: Mar/2024
Maio
06
Competência: Abr/2024
Junho
05
Competência: Mai/2024
Julho
03
Competência: Jun/2024
Agosto
05
Competência: Jul/2024
Setembro
04
Competência: Ago/2024
Outubro
03
Competência: Set/2024
Novembro
05
Competência: Out/2024
Dezembro
04
Competência: Nov/2024
Abono anual
Como requerer seu benefício
Conheça a relação de documentos necessários para o requerimento de institutos ou benefícios.
Para mais informações, entre em contato com a Central de Relacionamento: 0800 016 05 98
1. Cópia do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
2. Cópia do CPF
3. Cópia da Cédula de Identidade
4. Cópia do comprovante da Conta Corrente
1. Cópia do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (exceto para Aposentadoria por Invalidez)
2. Cópia da Carta de Concessão de Aposentadoria do INSS (somente para Aposentadoria por Invalidez)
3. Cópia do CPF
4. Cópia da cédula de identidade
5. Cópia do PIS/PASEP
6. Em caso de casamento civil: cópia da Certidão de Casamento (atualizada com prazo máximo de 60 dias)
7. Em caso de união estável: cópia da Escritura de União Estável (atualizada com prazo máximo de 60 dias) e cópia da cédula de identidade do(a) companheiro(a)
8. Cópia da Certidão de Nascimento (atualizada com prazo máximo de 60 dias) ou da cédula de identidade dos filhos e/ou enteados solteiros com até 24 anos de idade
9. Caso tenha pais ou sogros como dependentes, cópia do documento de identidade e documento que comprove a dependência econômica
10. Cópia do comprovante da conta corrente para depósito do benefício
1. Cópia do CPF
2. Cópia da Cédula de Identidade
3. Comprovante do Requerimento do Benefício no INSS (RHT fornece)
4. Relação de Salários (RHT fornece)
5. Participante que requerer o benefício após submeter-se à perícia do INSS terá que apresentar a Comunicação de Decisão e a Carta de Concessão do INSS, que podem ser emitidos no site https://meu.inss.gov.br
1. Cópia do CPF
2. Cópia da Cédula de Identidade
3. Atestado médico informando a CID e o período de afastamento
4. Cópia do último extrato de pagamento da aposentadoria pelo INSS (para aposentados pelo INSS)
1. Cópia do CPF, da cédula de identidade, do PIS/PASEP, do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho e da Certidão de Óbito do participante falecido
2. Em caso de casamento civil: cópia da Certidão de Casamento (atualizada com prazo máximo de 60 dias) e cópia da cédula de identidade do(a) beneficiário(a)
3. Em caso de união estável: cópia da Escritura de União Estável (atualizada com prazo máximo de 60 dias) e cópia da cédula de identidade do(a) beneficiário(a)
4. Cópia da Certidão de Nascimento (atualizada com prazo máximo de 60 dias) ou da cédula de identidade dos filhos e/ou enteados solteiros com até 24 anos de idade
5. Declaração de Matrícula, expedida por estabelecimento de ensino superior, dos filhos e/ou enteados maiores de 21 anos de idade
6. Caso seja pai/mãe ou sogro do participante, cópia do documento de identidade e documento que comprove a dependência econômica
7. Cópia do comprovante da Pensão por Morte do INSS
8. Cópia do comprovante da Conta Corrente para depósito do benefício
Documentos
Veja os documentos importantes para você. Legislação, Formulários e guias.
Simulador de não participante
Plano de Beneficios II
Simulador de Contribuições e de Beneficio de Aposentadoria
Regulamentos e manuais
Plano II - Tabela de valores
Abril/2024
Salário Unitário – SU
R$ 561,46
Salário Unitário de Contribuição – SUC
R$ 545,90
13 Salários Unitários
R$ 7.298,98
Teto do Salário Real de Benefícios – SRB
R$ 23.340,28
Limite de Salário de Participação para cálculo de benefício
R$ 23.340,28
Limite do Salário de Participação para cálculo de contribuição
R$ 22.693,04
Valor Limite Pagamento Único Atuarial Equivalente
R$ 561,46
Reajuste de Benefícios
Foram utilizadas as cotas do Perfil Conservador para apuração dos Índices de reajuste dos benefícios.
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|---|---|
| DATA DO CÁLCULO DO BENEFÍCIO | REAJUSTES (%) |
| Até Maio/2022 | 3,73216 |
| Em Junho/2022 | 3,06449 |
| Em Julho/2022 | 3,83831 |
| Em Agosto/2022 | 3,20972 |
| Em Setembro/2022 | 2,47565 |
| Em Outubro/2022 | 2,64653 |
| Em Novembro/2022 | 1,76511 |
| Em Dezembro/2022 | 2,23411 |
| Em Janeiro/2023 | 1,86791 |
| Em Fevereiro/2023 | 1,30938 |
| Em Março/2023 | 1,30646 |
| Em Abril/2023 | 0,65959 |
